A 9ª edição da Semana Nacional da Conciliação Trabalhista, promovida pela Justiça do Trabalho em todo o país, acontecerá de 26 a 30 de maio de 2025. Com o slogan “Menos conflitos, mais futuro – Conciliar preserva tempo, recursos e relações”, a campanha reforça a importância da sustentabilidade nas relações laborais e a busca por soluções consensuais que evitem a judicialização prolongada.
O mutirão, conduzido por magistrados, servidores e mediadores, visa solucionar o maior número possível de conflitos por meio de acordos consensuais, garantindo celeridade e redução de custos para empregadores e trabalhadores.
O ministro Mauricio Godinho Delgado, vice-presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e coordenador da Comissão Nacional de Promoção à Conciliação (CONAPROC), destacou o papel da Justiça do Trabalho na pacificação de conflitos: “O uso do diálogo como ferramenta de jurisdição é uma essência da Justiça do Trabalho. Estaremos à disposição da sociedade para pacificar relações não apenas nesta semana, mas durante todo o ano”.
Godinho também relacionou a iniciativa à sustentabilidade, tema central da COP30, que o Brasil sediará em Belém (PA), em novembro de 2025: “Assim como o mundo discutirá a sustentabilidade ambiental, a Justiça do Trabalho se empenha em garantir a sustentabilidade das relações laborais, promovendo soluções consensuais que evitam desgastes emocionais e materiais”.
Impacto da conciliação
A conciliação trabalhista não apenas acelera a resolução de conflitos, mas também preserva relações e reduz custos para todas as partes envolvidas. Em 2024, os números demonstraram o sucesso da estratégia:
- R$ 1,7 bilhão em acordos;
- 401 mil pessoas atendidas;
- 88,7 mil audiências realizadas;
- R$ 218,1 milhões em recolhimentos fiscais e previdenciários.
Como participar
Durante a semana, varas do trabalho e centros de conciliação em todo o país estarão mobilizados para atender demandas. Empregadores e trabalhadores podem buscar acordos em qualquer fase do processo, com o apoio de mediadores capacitados.
