O Governo de Minas Gerais lançou o programa “Minas com Todos – Acolher para Avançar”, com investimento de R$ 100 milhões, para promover um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e equitativo aos servidores da rede estadual de educação. A iniciativa, anunciada em fevereiro de 2025 durante o 1º Encontro de Gestores Escolares, visa combater o adoecimento profissional e garantir condições adequadas a mais de 200 mil funcionários, incluindo professores, diretores e equipes administrativas.
Estrutura do programa
O programa atuará em duas frentes principais: capacitação e infraestrutura. Na primeira, serão realizadas palestras sobre inclusão, equidade e saúde mental em todas as 3,4 mil escolas estaduais ao longo de 2025, com foco em conscientizar servidores sobre a importância de um ambiente acolhedor. Paralelamente, a Secretaria de Educação (SEE/MG) adequará espaços físicos para garantir acessibilidade a profissionais com deficiência e melhorar condições gerais de trabalho.
Segundo Gláucia Santos, subsecretária de Gestão de Recursos Humanos da SEE/MG, o projeto surgiu de demandas apresentadas por gestores escolares durante diálogos sobre necessidades cotidianas. “Cuidar do servidor vai além de salários. Envolve saúde socioemocional e um ambiente que favoreça o desenvolvimento profissional”, afirmou.
Saúde mental e mediação de conflitos
O programa integra o Serviço de Atendimento Sociofuncional (SAS), que oferece suporte psicológico, mediação de conflitos e prevenção ao assédio moral. Entre as ações estão o acompanhamento de servidores em processo de aposentadoria e a distribuição do Boletim Informativo BIS, com orientações sobre bem-estar. “Trabalhamos com três eixos: saúde ocupacional, cultura organizacional e psicossocial. Preservar a ética e a urbanidade nas relações é prioridade”, explicou Gláucia.
Além disso, o SAS monitora condições de trabalho e incentiva o diálogo para resolver disputas internas, reforçando a cultura de respeito nas escolas.
